Ông Trần Văn Thanh, chủ một công ty may ở quận Gò Vấp, TP HCM cho hay công ty gặp khó khăn khi không có đơn hàng trong một thời gian dài. Người lao động của công ty đã xin nghỉ việc hơn 50%. Ban giám đốc quyết định tạm dừng sản xuất một thời gian để tìm hướng đi mới. "Trường hợp nào thì được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc cho người lao động"- ông Thanh thắc mắc?
Theo ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc BHXH TP HCM, căn cứ theo khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về việc tạm dừng đóng BHXH bắt buộc.
Khi gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, doanh nghiệp không đảm bảo đủ nguồn tài chính để đóng BHXH, có thể đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:
a) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng;
b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng BHXH bắt buộc và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng.
Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.
2. Người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc mà bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc thì người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng BHXH bắt buộc; trường hợp người lao động được truy lĩnh đủ tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động đóng bù cho thời gian bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định các trường hợp khác tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Để được tạm dừng đóng BHXH, doanh nghiệp phải có hồ sơ đề nghị và được cơ quan BHXH phê duyệt
Như vậy, theo quy định nêu trên, thì trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng.
Theo Luật BHXH 2014, đơn vị sử dụng lao động và người lao động được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc vào các trường hợp sau:
1. Khi gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh hoặc các nguyên nhân bất khả kháng khác: Nếu doanh nghiệp không đảm bảo đủ nguồn tài chính để đóng BHXH, có thể đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Khi doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động sản xuất, kinh doanh: Trong trường hợp này, doanh nghiệp được phép tạm dừng đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
3. Trường hợp giảm từ 50% lao động tham gia BHXH: Nếu số lao động đóng BHXH bắt buộc của doanh nghiệp giảm từ 50% trở lên, doanh nghiệp cũng có thể đề nghị tạm dừng đóng BHXH.
Lưu ý rằng, việc tạm dừng đóng BHXH chỉ áp dụng đối với các khoản đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Các khoản đóng khác (như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) vẫn phải đóng đầy đủ theo quy định. Để được tạm dừng đóng BHXH, doanh nghiệp phải có hồ sơ đề nghị và được cơ quan BHXH phê duyệt.